澉浦成校

　　多年来，澉浦镇成校一直能立足澉浦地方实际，充分结合自身条件，牢牢把握为社会发展服务的大方向，因地制宜开展各类培训。积极探索，为企业职工开展“双证制”教育培训工作，培养出首批“双证制”毕业生，有效地提高了企业职工整体素质，促进了地方经济的较快发展。正如2006年修订的学校校史的序言中所说：念企业职工强素质，脱产学习有困难，联合公司同办班，双证培训大家欢。
　　2002年浙江欣兴工具有限公司申报了省级新产品，董事长朱虎林顾虑职工技术素质低，一线工人没有一个有技术等级，因此产品合格率低，生产成本高。于是该公司与我校联合，对全体职工开展车工、磨工、铣工等课程的理论培训，为期三个月，收到一定成效。通过培训，朱虎林董事长还看到，像机械制图这样的课程，文化程度的高低，直接影响到培训成绩的高低，高中毕业的职工考试成绩明显高于初中程度的职工，总成绩前五名的职工，均是高中文化程度以上的职工。他深刻认识到，随着公司生产产品技术含量日益提升，单靠设计研创人员，而不提高一线职工的文化科技素质，难以使公司做大做强，更谈不上可持续发展了。所以，2003年成校在上级有关部门倡导“企业职工双证制培训工程”，筹备该项工作时，马上想到了该公司，学校与公司一拍即合，当即一起研究培训事项，并于当年１０月份正式启动“双证制”培训班教学，有４７名职工参加了培训。
　　该培训班按计划共进行了《应用文写作》、《企业文化建设》等７门文化课的教学工作，至培训结束，共有４０名学员通过考试，取得了全部文化课的结业成绩，获得由市教育局验印的职业高中毕业证书。2006年底，该培训班对全体学员又开展了职业技能的培训，专门聘请县职成教中心的专业教师担任培训工作，最后有３８名学员通过了县劳动职业部门的考核鉴定，分别取得了车工、磨工、铣工、热处理等四个工种的初级技能等级证书。至此，该公司的“双证制”教育培训工作有了圆满的结束。
　　通过培训，效果明显。由于职工素质提高，生产的产品一次送检合格率相应提高，企业产值逐年提升，从2001年到2006年的几年间，该企业每年以翻番的速度发展。公司目前拥有知识产权专利近20项，公司还先后被授予“海盐县十家技术创新企业”等多项荣誉。
　　总之,我校成教工作，能紧密结合我们澉浦本地实际，时刻牢记成人教育所肩负的重任，为海盐的创业创新作出我们应有的贡献。